Page 37 - Revista PROTAGONISTA 43
P. 37
BOLIVIA LOGÍSTICA / ENTREVISTA WWW.TODOLOGISTICANEWS.COM BOLIVIA
PUERTO JENNEFER, UN RECINTO
QUE CADA DÍA CRECE MÁS
PUERTO JENNEFER, UMA ÁREA
Jetstar Cargo
Director QUE MAIS CRESCE A CADA DIA
de Operaciones
COO,
Karol Inchausti
Director Ejecutivo Si alguna vez alguien tuvo alguna duda acerca del éxito que po- Se alguém já teve dúvidas sobre o sucesso de Puerto Jennefer, a
CEO, nía tener Puerto Jennefer, la realidad le ha demostrado su error. realidade mostrou seu erro.
Raul Peñarrieta R.
En números concretos, el recinto boliviano logró operar 256.265 Em números concretos, o recinto boliviano conseguiu movimen-
toneladas de mercadería en lo que va de este 2020 según tar 256.265 toneladas de mercadorias até o momento em 2020
información oficial. de acordo com informações oficiais.
Según los analistas, Jennefer fue uno de los recintos que más Segundo analistas, a Jennefer foi uma das sedes que mais defen-
abogó por cuidar a su personal en materia de protocolos sani- deu o cuidado de sua equipe em termos de protocolos sanitários,
tarios sin descuidar la operatoria de exportación e importación. sem descuidar das operações de exportação e importação.
Cabe destacar que del total de mercadería operado por el puer- Ressalte-se que do total de mercadorias movimentadas pelo
Esto obviamente afecta a cualquier estructura finan- Isso obviamente afeta qualquer estrutura financeira, to, un 60% corresponde a harina de soya para exportación. porto, 60% correspondem a farelo de soja para exportação.
ciera por lo que es mejor rearmarla y estructurar los então é melhor rearmá-la e estruturar os custos de fi-
costos de financiamiento y ajustarlos al máximo. De nanciamento e ajustá-los ao máximo. De alguma forma
alguna manera es bueno hacer el análisis financiero é bom fazer a análise financeira para que o pulmão da
para que los pulmones de la empresa estén funcio- empresa funcione corretamente e oportunamente.
nando correctamente y oportunamente.
Fornecer soluções abrangentes só é possível se você
Brindar soluciones integrales sólo es posible si se tiver uma equipe de pessoas devidamente treinadas e
cuenta con un equipo de personas debidamente bem informadas. Qual é o papel do treinamento e da
capacitadas y entendidas en la materia. ¿Qué rol capacitação constante de seus colaboradores para o
juega la capacitación constante y la formación de sucesso que a empresa vem colhendo há vários anos?
sus colaboradores en el éxito que la empresa viene
cosechando desde hace ya varios años? Partimos do princípio que a melhor exportação é exportar
capital humano e contribuir para o mundo em termos
Partimos de que la mejor exportación es la de expor- de conhecimento. É por isso que a Jetstar tem a visão de
tar capital humano y contribuir al mundo en cuanto a formar sua equipe de trabalho com os melhores ensi-
conocimientos. Es por eso que Jetstar tiene la visión namentos, cursos, seminários, etc. Para que, ao mesmo
de capacitar a su equipo de trabajo con las mejores tempo que treinam, se tornem também uma escola para
enseñanzas, cursos, seminarios,etc. para que a la vez quem precisa.
de capacitarse también sean escuela para otros que
así lo necesiten. Os conhecimentos que adquirimos constantemente e
as estratégias que nos caracterizam fazem com que os
Los conocimientos que nosotros vamos adquiriendo nossos colaboradores sigam a mesma linha, para que os
constantemente y estrategias que nos caracterizan conhecimentos que transmitimos também ultrapassem
hacen que nuestro personal siga la misma línea, para as nossas fronteira
que los conocimientos que impartimos crezcan tam-
bién fuera de nuestras fronteras. Quais são os projetos futuros da empresa e como você
vê o setor quando a pandemia acabar?
¿Cuáles son los proyectos a futuro de la empresa y
de qué manera imaginan al sector una vez que la Um dos nossos sonhos, desafios e objetivos é que nossa
pandemia se haya terminado? empresa se consolide em outros países, tenha uma
representação mundial como a JETSTAR CARGO com a
Uno de nuestro sueños, desafíos y metas es que mesma cultura de negócios que estamos formando atual-
nuestra empresa llegue a consolidarse en otros paí- mente em nossos escritórios. Pessoas cheias de valores
ses, tener una representación a nivel mundial como e ao mesmo tempo ambiciosas e visionárias carregam a
JETSTAR CARGO con la misma cultura empresarial que bandeira de nossa empresa além de nossas fronteiras,
la que formamos ahora mismo en nuestras oficinas. região e continente. Será difícil avançar porque há mui-
Personas llenas de valores y a la vez ambiciosas y visio- tas pontas a empatar. Uma delas a crise econômica e as
narias lleven la bandera de nuestra empresa más allá recessões financeiras e as altas taxas na Ásia, Europa e
de nuestras fronteras, región y continente. Será difícil em nossa região. Mas com uma atitude e um desenvol-
salir adelante ya que existen muchos cabos a atar. Uno vimento positivos, temos a certeza de que todos iremos
de ellos la crisis económica y recesiones financieras y avançar juntos.
elevadas tarifas en Asia, Europa y en nuestra región.
Pero con actitud positiva y de desarrollo estamos
seguros que saldremos todos juntos adelante.
36 | Revista PROTAGONISTA del Sector Logístico y Comercio Exterior | temporada 12 | número 43 Revista PROTAGONISTA do Setor de Logística e Comércio Exterior | edição 12 | número 43 | 37
