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Argentina

La Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG) participó con un ciclo de conferencias en Expo Logisti-K, la 13va Exposición Internacional de Logística y Movimiento de Mercaderías y 10ma. ExpoTransporte, que se realiza entre el 18 y 21 de setiembre en La Rural, de la ciudad de Buenos Aires.

La Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG) participó con un ciclo de conferencias en Expo Logisti-K, la 13va Exposición Internacional de Logística y Movimiento de Mercaderías y 10ma. ExpoTransporte, que se realiza entre el 18 y 21 de setiembre en La Rural, de la ciudad de Buenos Aires.

El miércoles 19 de setiembre se llevó a cabo la charla titulada: “En todos lados hay logística”, moderada por Alejandro Leiras, director de Capacitación de ARLOG. Se trató de charlas dinámicas de 20 minutos desde la mirada de jóvenes profesionales.

La primera estuvo a cargo de Emiliano Stockl, gerente de Logística en el Comité Organizador de los Juegos Olímpicos de la Juventud Buenos Aires 2018, que albergará a 18 mil atletas, de más de 200 países, con 400 eventos de 35 deportes en 17 días. En este sentido, obviamente, señaló que la planificación es clave.

Luego Antonio Martino, estudiante de la carrera de Planificación Logística de la Universidad Nacional de Lanús, se explayó sobre territorio y formas de consumo. Expresó que el desarrollo competitivo y productivo del país está estrechamente vinculado con la calidad de servicios logísticos, como los portuarios, aeroportuarios, de transporte, energía, ferroviarios, carreteros y uso de ductos.

Más tarde fue el turno de Gustavo Gonzalo, consultor psicológico y coach ontológico, quién resaltó la importancia de tener un buen líder en las empresas de logística y de capacitar a las personas en el trabajo en equipo, enfatizando el soporte y la confianza. Luego realizó un ejercicio de roles con participantes del auditorio en el que demostró que es fundamental confiar en el líder.

Por último, Emiliano Lindenboim, especialista en Educación en Grupo Logístico Andreani, expuso sobre la capacitación efectiva y el valor del entrenamiento en la logística. Aseveró que es importante escuchar a los trabajadores para acelerar la curva de aprendizaje. Luego, se refirió al modelo de entrenamiento 70, 20, 10, que consiste en 70 por ciento de trabajo diario, retos y práctica; 20 por ciento de trabajo en equipo, mentoring y feedback, y 10 por ciento de cursos de formación.